Arbetets värde

Miss_Angelfire · Inlägg av **Miss_Angelfire** » 24 april 2004, 19:43

Jag håller på att göra skriva en uppsats om arbetets värde under 1900-talet och undersöker hur arbetets värde har förändrats under 1900-talet.

Efter intervjuer och litteraturläsning tycker jag att det verkar som att arbete inte längre verkar vara en mening med livet, vilket de äldre personer jag intervjuat tycker. De yngre generationerna verkar ha vuxit upp med en syn att det finns så mycket annat att göra i livet oxå.

Vad tror ni om detta? håller ni med mig eller tror ni att det är på ett helt annat sätt..?

Löwe · Inlägg av **Löwe** » 27 april 2004, 16:25

Jag håller inte med.

Utan arbete blir man dekadent, och får ett meningslöst liv. Däremot tror jag att det stämmer att människor generellt idag är mer dekadenta än de var förut. Folk vill glida på en räkmacka. Usch!

Mathias Forsberg · Inlägg av **Mathias Forsberg** » 27 april 2004, 17:35

Möjligheterna idag att "glida" genom livet eller att tjäna mycket pengar snabbt (rockstjärna, idrottsproffs, mediaprofil eller daytrader t ex) är betydligt större idag än för 50 - 100 år sedan.

Tidigare arbetade många inom industrin som arbetare, och man arbetade vanligen 30 - 40 år på samma företag. En god arbetsinsats och lojalitet värdesattes. Idag är anställningsmöjligheter mer diversifierade såväl inom branscher som geografiskt. Man vill arbeta mer flexibelt, inom fler företag och på olika ställen i landet eller världen.

Det är därmed inte bara en attitydförändring utan även en strukturell förändring eftersom möjligheterna är större. Andelen akademiker har också ökat från ca 1 % 1950 till 25 - 30 % idag, en samhällsgrupp som av tradition är mer lättrörlig och har starka ambitioner.

/Forsberg

LasseMaja · Inlägg av **LasseMaja** » 27 april 2004, 18:22

I äldre tider var det mer frågan om saker som lojalitet med arbetsgivaren, solidaritet med sina arbetskamrater och yrkesstolthet som motiverade arbetaren och i gengäld hade man ofta en trygghet i en livslång anställning. Idag har det dock förändras, företag omstrukturerar och fusionerar med allt snabbare hastighet, jobbena är inte lika "säkra" längre, yrkesstoltheten har försvunnit bland annat för på grund av den allt mer ökade specialiseringen vilken urvattnat många arbeten till enkla handgrepp, solidaritetsbegreppet arbetare emellan har urvattnats.

Några moderna aspekter på arbetet som kommit på senare år är bland annat att tjäna pengar har blivit viktigare, både på högre eller lägre nivå i företagen, man är ej längre så lojal mot sin arbetsgivare om man kan tjäna mer på ett annat ställe. Moderna företag har lättat på klassbarriärerna, det är idag betydligt lättare att söka och få mer kvalificerade arbeten även om man börjar på botten än vad det varit tidigare, många arbetsuppgifter är idag också mindre toppstyrda vilket ger den enskilde mer ansvar och större utvecklingsmöjligheter.