Hårdare jargong på arbetsplatserna förr.

[Amund]

Min tanke med denna tråd är att påminna lite om hur hårt klimat det kunde vara förr på en arbetsplats. Jag tror många av dagens ungdomar skulle börja gråta om de varit med på den tiden när nya skulle härdas in i ett yrke, som ung spoling hade man inga rättigheter utan bara skyldigheter, även om man sakta blev en i gänget så småningom.

Grunden var nog att visa respekt för de befarna och att samtidigt visa vilja och engagemang, och inte klaga och kräva millimeterrättvisa som är något som inte verkar förhandlingsbart för dagens ungdomar. Kanske det krävdes viss förberedelse hemifrån för att kunna acceptera denna behandling till skillnad från dagens unga som inte ens behöver komma i tid på arbetet - vana vid att alltid ha ett förhandlingsläge.

Jag försöker här att inte ta ställning för vad som är rätt eller fel, men det står helt klart att en stor förändring skett i arbetslivet mellan befarna och obefarna, mellan gammal och ung. Förr kunde murarlärlingen styra en fullastad skottkärra fem våningar upp på ett bygge för att få se hur muraren sparkade till skottkärran som föll ned till marken med orden "för dåligt blandat - gör om", detta utan att ens titta på cementen, allt för att visa sin auktoritet och trycka ned den nye.

Till sjöss var det ibland inte mycket bättre, hade man bara respekt för de äldre accepterades man, försökte man däremot hävda sig togs man ned på jorden, om båsen bad en hämta pilsner till de församlade (framme under backen) så lydde man bara och återgick sedan till rostknackningen, ens egen tid skulle komma.

Idag verkar det inte finnas dessa hierarkier? Om det är bra eller inte ska jag låta vara osagt, moderna ungdomar kan vara ganska respektlösa och jobbiga... Att komma i tid verkar vara svårare idag än förr, å andra sidan kanske det råder en bättre anda idag på arbetsplatserna?

Lite filosoferande från min sida!

[Fredrik Andersson]

När jag började på mitt nuvarande jobb var jag helt inställd på att få slita hund några år. Det satt på något sätt i ryggraden att det ingick när man kom ny. Döm min förvåning när förstemannen (förmannen typ) sa dag tre att "det där kan du göra NN. Fredrik ska inte behöva göra allt skit bara för att han är ny!" Nya tider, nya seder?

Tillägg:
Ja att hålla tid är svensken i allmänhet dålig på. En annan som har militär bakgrund håller på att krypa ur skinnet när kollegorna kommer inlökande med en balja java i näven och gäspar ett "morrn" tjugo minuter för sent - och chefen inte säger ett pip!

[a81]

Ett lite mer respektlöst förhållningssätt har säkert flera förklaringar, den så kallade flumskolan är säkert en viktig parameter. Men det här negativa bilden av unga tycker jag är delvis orättvis och den har förklaringar.

För det första har cirka 50 procent av dagens ungdomar akademisk utbildning, vilket innebär att man investerat mer tid, förlorad inkomst, etc innan man kommer in på arbetsmarknaden. Jag tror inte att den genomsnittliga 30-åringen har så annorlunda inställning i dag än för 30-40 år sedan. Skillnaden är att 30-åringen i dag ofta bara har jobbat ett par år. Man tycker att man har "hundåren" bakom sig när man väl börjat jobba.

För det andra är det svårare att få jobb i dag, vilket innebär att när man väl får ett jobb så kanske det inte är ett jobb man passar perfekt för.

För det tredje har bostadsstandarden sjunkit bland unga, i alla fall i storstadsområdena. För 30-40 år sedan var det inga problem för unga familjer att köpa en förhållandevis stor villa, i dag skuldsätter sig många för livet för att köpa en liten bostadsrättslägenhet (som man egentligen inte ens äger). Låg bostadsstandard tror jag generellt sett är negativt för människor prestationsförmåga.