Uppförandekod hänför sig nog till företag som t ex inte kommer att utnyttja barnarbete och heller inte betalar mutor för att slippa undan skatter och tullar.Femtiotrean skrev:Off-topic, men vad är skillnaden mellan en "ethical code" ellet en "code of ethics" and en "värdegrund"?
Värdegrunden är typisk svensk. Den talar om vad du skall tycka för att få vara med i gemenskapen och kunna yttra dig i olika sammanhang.
Typiska värdegrundsfrågor är att alla människor är lika mycket värda, även om de är brottslingar, att alla kulturer är lika bra och att den som är svensk inte har någon rätt att klaga på de som anför religiösa skäl för att slippa anpassa sig till en sekulär demokrati.
Värdegrunden används med fördel för att tysta motsträviga människor som inte tror på att t ex kvinnor i bolagsstyrelser och HBTQ-frågor är Sveriges största samhällsproblem. De brukar förpassas ut i periferin och anses som högerpopulister eller ännu värre.
Det finns idag inget värre än att i arbetslivet bli tillfrågad om vilken "Värdegrund" man har.