J.K Nilsson skrev: När övergår utbildning och övning till att bli arbete?
Den civila sektorn har oftast tydliga gränser mellan utbildning och arbete; det kommer en tidpunkt då man blir tillräckligt kvalificerad för att få anställning och lön. Men en anställning betyder inte på långa vägar att man är fullärd; den första tiden på en ny befattning, oavsett om det handlar om väktare, flygtekniker eller läkare, är viktig kompetensutveckling. Men när civila arbetsgivare anställer nyexaminerade, så är de medvetna om att de behöver läras upp.J.K Nilsson skrev: Klargöringstjänst på linjen för att producera flygtid var "Grå arbetskraft". Men varje uppstart var övning, varje kontroll var övning, på slutet var soldaterna lika duktiga som tekniker i klargöringstjänst och mindre avhjälpande underhåll såsom däck och bromsbyte. De hade varit mycket dugliga klargöringsoldater i händelse av krig. Efter att värnpliktsrådet m.fl. gråtit om grå arbetskraft så gjorde man om utbildningen så att soldaterna fick tre veckors tekniks utbildning, en veckas praktik på linjen och tre dagars praktik i hangaren, sedan var dom formellt färdigutbildade på flygplan. I själva verket är dom mer i vägen än till hjälp vid minsta strul.
Om försvaret anser att de värnpliktiga behöver skaffa ytterligare erfarenhet efter genomförd utbildning, samtidigt som tjänster behöver utföras, så får de kanske göra som civila arbetsgivare och erbjuda en tidsbegränsad anställning efter muck.
Haken är väl bland annat att försvaret har sluppit bära de samhällskostnader det innebär att de värnpliktiga inte står till arbetsmarknadens förfogande.