Kvoter mellan kaptener och löjtnanter

[Vysotskij]

(Denna fråga är mer av kalenderbitar- och organisationskaraktär än åt det tekniska hållet; moderator får flytta vid behov.)

Vad händer med alla löjtnanter som befordras?

I alla arméer finns rimligen cirka fyra-fem gånger större behov av plutonchefer än av kompanichefer. Samtidigt verkar befordringsmöjligheterna för löjtnanter överallt vara höga; ofta nästan hundra procent.

På hjälmdokstiden mildrades problemet i Sverige av att få yrkesofficerare var krigsplutonchefer. I Tyskland är/var många plutonchefer underofficerare. Men vad händer i säg USA och Storbritannien? Är det så många löjtnanter som lämnar det militära?

Vad missar jag i min kalkyl?

[Urban]

Befodringsmöjligheterna är nog inte 100% annat än om man behöver expandera styrkorna och därmed de tillgängliga befälsbefattningarna.

I USA så ökade tiden mellan befodringarna dessutom i och med nerdragningen av styrkorna från 2013 och framåt . För 1st Lt till Captain blev det 48 månader istället för 36 månader.

Sedan var det för US Army så att bara 75-80% av 1st Lt blev befodradetill Captain. Av alla 2nd Lt så var det cirka 48% som till slut nådde majors grad runt 31-33 års ålder.

USA har ju dock detta med Up-or-Out som gäller. Det vill säga missa en befodran ett par gånger så är det gatan som gäller så de har en påtvingad avgång av officerare ovanpå de som slutar i förtid av andra skäl.

[Vysotskij]

80 procents befordran från lt till kn är ändå tre gånger högre än den 25-procentiga kvot jag tycker mig se i förband. Den kvoten torde för övrigt bestå oavsett styrkornas volym.

[Stefan]

80 procents befordran från lt till kn är ändå tre gånger högre än den 25-procentiga kvot jag tycker mig se i förband. Den kvoten torde för övrigt bestå oavsett styrkornas volym.

Jo, men det gäller rimligen för de som önskar kvarstanna i systemet. Så vill man satsa på militär karriär, och är hyfsat duktig, har man goda chanser att fortsätta att klättra ja.
Det är ju många som tar andra yrken istället (där många säkerligen ser sig som att de övergår i reserven).

Det är en merit i många sammanhang att ha gjort officersgraden, och fått avsked med goda vitsord.

Exemplum SF och Fantasy författarinnan Elizabeth Moon, som på ett par korta år arbetade sig upp i löjtnatsgraden i Marininfanterikåren, tog avsked - och använder kunskaperna - och meriten, i sina militär SF och militär Fantasy böcker.
Hon gjorde det kanske fullt avsiktligt. Kanske var det dock hennes överste, som i ett samtal mellan fyra ögon påpekade att hon inte hade några större chanser att avancera... Vad vet jag??

Vidare, i vissa länder, bla USA tror jag, kan löftesrika blivande officerare få högskoleutbildning som del i officersutbildningen, tex för militärer i tekniska specialiteter. Alternativt, väl vitsordad militärtjänst ger dem biljett till högskoleutbildning.

Militären är alltså i dessa länder ofta ett bra livsval för ambitiösa från fattiga förhållanden. Inte för att de är stridisar, men för att de har ambitioner, och är beredda att jobba för det.

[Vysotskij]

Det är det, eller borde vara, även i Sverige. Men min fråga kvarstår - vad händer med de plutonchefer som inte blir kompanichefer? Tror inte att 75 procent hoppar av, vare sig i USA eller i Storbritannien.

[Pbat G]

Sen finns andra kaptensbefattningar än kompch. I US Army är i regel en kapten Chef S2 och Chef S4 i batstaben. I British Army är ofta plutonchefer för bataljonsplutoner som spaning, pvrb och grk kaptener. Finns i alla nationer kaptensbefattningar i brigadstaber.Inom artilleriet i vissa armeer (tex Br A) så är eldledare för artilleri kaptener, men eldledare för grk är underoff.

[Urban]

Data från http://www.infoplease.com/ipa/A0004604.html från 2007 över alla officerare och vapengrenar för USA visar att summan för O-3 (kapten eller motsvarande) är betydligt högre än summan av antalet O-1 till O-2 (2nd och 1st Lt och motsvarande).

Så om siffran stämmer så är O-3 den vanligaste rangen vilket bekräftar att man har fler befattningar för just den rangen än enbart kompanichef.

[Vysotskij]

Tack. Min huvudhypotes är då att andelen plutonchefer bland löjtisarna är mycket högre än andelen kompanichefer bland kaptenerna.

Är det de bästa plutoncheferna som blir kompanichefer, tro? Om högre chef siktar på högre karriär för en, blir man då kompanichef eller någon annan kaptensbefattning vid befordran?

[J.K Nilsson]

Det är det, eller borde vara, även i Sverige. Men min fråga kvarstår - vad händer med de plutonchefer som inte blir kompanichefer? Tror inte att 75 procent hoppar av, vare sig i USA eller i Storbritannien.

Det finns ju en mängd stabsbefattningar, befattningar på centran och skolor för officerare mer än dom på trupp om vi prioriterar förmågebredd framför förmågedjup.

J.K Nilsson

[Vysotskij]

Tack. Men för att besvara min fråga måste de tjänsterna omfatta en betydligt större andel av kaptenerna än löjtnanterna. Vilket jag nu alltså misstänker är fallet.

[J.K Nilsson]

Jo, staber är ju kapten och uppåt. Med specialistofficersförändringen så är det så att en hel del stabsbefattningar som tidigare hade Kapten/Majors grad nu ska ha personer som är förvaltare.

J.K Nilsson